2024년 최저임금 최저시급 주휴수당 계산법

2024년 최저임금, 최저시급에 대한 관심은 항상 높습니다. 새해에는 얼마나 임금이 상승할 수 있을까 또는 고용주 입장에선 직원에게 얼마나 급여를 줘야하나를 결정할 아주 중요한 지표입니다. 2024년 최저시급, 최저임금에 대해 알아보며 계산해주는사이트 및 주휴수당 계산법 까지 정리하여 전달드려봅니다.

 

👇고용노동부 사이트👇

최저임금 모의계산기 바로가기

 

 

 

 

2023년에는 최저임금, 최저시급이 9620원, 월급은 2,010,580원 이었습니다. 2024년에는 작년 대비 2.5% 인상된 최저 시급과 임금이 적용된다고 합니다. 좀 더 상세하게 공유드리니 아래 내용 참고 부탁드립니다. 

 

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• 2024년 청년 정책 사이트 모아보기
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[목차여기]

 

 

 

최저임금제도란

2024년은 최저임금 기준에 변화가 있습니다. 식대, 상여금, 숙박비, 교통비 모두 등 최저임금에 포함되어 적용 될 예정이며, 2023년에는 해당 사항이 회사 규제에 따라 달랐습니다. 최저임금제도란 사업장에 1인 이상 근로자가 있을 경우 지켜야할 제도이며, 근로자가 근로계약서에 서명했어도 추후 최저임금보다 낮은 금액으로 계약한 것을 알게 될 경우 사업주에게 모자란 금액을 요구할 수 있습니다.

 

 

2024년 최저임금 계산

2024년 최저 임금 계산은 사업자와 근로자 입장을 양쪽 다 고려하여 결정 된 금액이라고 합니다. 최저임금 계산을 위해서는 기본급, 소정 근로시간, 유급 휴일시간, 상여금, 복리후생비용, 기타 수당 등이 필요합니다. 작년까지는 최저임금에 복리후생비, 식대, 상여금을 포함시키지 않았다고 합니다. 단 소정근로시간에는 휴게시간과 연장/야간 근로시간은 포함되지 않습니다.

 

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2024년 주휴수당 계산법

주휴수당이란 주 15시간 이상 근로 할 경우 급여를 받으며 쉴 수 있는 유급 휴일을 보장해주는 개념입니다. 즉, 만약 내가 1주일에 15시간 이상을 일했다면 추가 급여를 받을 수 있다는 말입니다. 예시로 2023년 기준 시급이 9,620원인 사업장에서 주 20시간 근무 시 내가 추가로 받을 수 있는 주휴수당은 38,480원입니다. 자세한 금액은 아래 계산기로 확인 하시길 바랍니다.

 

 

👇근로자 서비스 사이트👇

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이 제도에 영향 받는 실업급여

 

실업급여의 정의란, 고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계불안을 극복 할 수 있도록 생활의 안정을 도와주며 재취업에 대한 기회를 지원해주는 제도입니다. 실업급여는 크게 구직급여와 취업촉진수당으로 나누어져 있습니다. 오늘은 구직급여에 대해만 다뤄보겠스빈다.

 

구직급여

• 고용보험 적용 사업장에서 실직전 18개월 중 피보험단위기간 통산 시 180일 근무
• 근로 의사 능력이 있고, 재취업활동에도 불구하고 취업하지 못한 상태
• 수급 자격 제한 사유에 해당핮 않아야 함
• 수급 자격 신청일이 이전 한달 간의 근로일수가 10일 미만이어야 함 (일용)
• 기타

 

상병급여

• 실업신고 한 이후 질병, 부상, 출산 등 취업 불가능 상태
• 7일 이상 질병, 부상 으로 취업이 불가한 상태
• 출산의 경우 출산일로부터 45일간 지급

 

그 외

• 훈련연장급여, 개별연장급여, 특별연장급여, 취업촉진수당

 

실업급여 수급자격 모의 확인

 

 

 

 

 

 

 

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결론

 

최저 임금, 최저 시급은 현대 사회의 논란의 중심이며, 정부, 기업, 근로자 등 다양한 이해관계자들 간에 의견 차이가 분명히 존재할 수 밖에 없습니다. 최저 임금 결정은 일자리 창출, 경제 안정, 노동자의 생계 등 여러 측면을 고려하여 이루어집니다. 이상 2024년 최저임금 최저시급 주휴수당 계산법에 대해 공유드렸습니다.