직μž₯λ‚΄ 괴둭힘 νŒλ‹¨ κΈ°μ€€ | 직μž₯λ‚΄ 괴둭힘 처벌 κ·œμ •
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직μž₯λ‚΄ 괴둭힘 νŒλ‹¨ κΈ°μ€€ | 직μž₯λ‚΄ 괴둭힘 처벌 κ·œμ •

by 일상을 κ³΅μœ ν•©λ‹ˆλ‹€ 2024. 9. 12.

 

직μž₯λ‚΄ 괴둭힘 νŒλ‹¨ κΈ°μ€€ 그리고 직μž₯λ‚΄ 괴둭힘 μ²˜λ²Œμ— λŒ€ν•΄ ν¬μŠ€νŒ…ν•΄λ³ΌκΉŒ ν•©λ‹ˆλ‹€. λˆ„κ΅¬μ—κ²Œλ‚˜ λ‹₯μΉ  수 μžˆλŠ” λ‹΅λ‹΅ν•˜κ³  λ³΅μž‘ν•œ 노동 λ¬Έμ œμΈλ°μš”. 직μž₯λ‚΄ κ΄΄λ‘­νž˜μ€ ν˜„μž¬ κΈ‰μ¦ν•˜λŠ” μ‚¬μ•ˆ 쀑 ν•˜λ‚˜λΌκ³  ν•©λ‹ˆλ‹€. 직μž₯λ‚΄ 괴둭힘으둜 인해 μ•ˆμ’‹μ€ 선택을 ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒλ“€λ„ λŠ˜μ–΄λ‚˜κ³  μžˆλŠ”λ°μš”. μžμ„Έν•œ λ‚΄μš©μ— λŒ€ν•΄ μ•„λž˜ μ°Έκ³  λΆ€νƒλ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.

 

* 직μž₯λ‚΄ 괴둭힘 ν˜„μž¬ μ–Όλ§ˆλ‚˜ 많이 λ°œμƒν•˜λŠ”μ§€ μ•„μ‹œλ‚˜μš”? μš•μ„€ 폭λ ₯이 없어도 직μž₯ λ‚΄ 괴둭힘이 μΈμ •λ©λ‹ˆλ‹€. ν†΅κ³„λ‚΄μš©μ€ κΈ€ μ•„λž˜μ— μžˆμœΌλ‹ˆ μ°Έκ³  ν•˜μ‹œκΈΈ λ°”λžλ‹ˆλ‹€.

β–Ό  β–Ό  β–Ό

 

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직μž₯λ‚΄ 괴둭힘 νŒλ‹¨κΈ°μ€€

πŸ“Œ ν–‰μœ„κ°€ 직μž₯λ‚΄κ΄΄λ‘­νž˜ μ²˜λ²Œμ„ λ°›κ²Œ λ˜λŠ” μˆ˜μ€€μΈμ§€μ— λŒ€ν•œ 여뢀에 λŒ€ν•΄ μ •λ¦¬ν•˜μ—¬ κ³΅μœ λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.

 

κΈ°μ€€

  • κ°€μž₯ μ€‘μš”ν•˜κ²Œ μ—¬κ²¨μ§€λŠ” 뢀뢄은 μ‚¬νšŒμ μΈ ν‘œμ€€
  • 신체적, 정신적 고톡, 근무 ν™˜κ²½μ˜ μ•…ν™” κ°€λŠ₯μ„±, μ΄λŸ° μ‚¬νƒœκ°€ λ°œμƒν•˜λ©΄ νšŒμ‚¬μ— μ‹ κ³ 
  • 제3자라고 해도 절차λ₯Ό λ°Ÿμ•„ μ²˜λ²Œμ„ λ°›κ²Œ ν•΄μ•Όν•˜λ©°, ν”Όν•΄μžλ‚˜ μ‹ κ³ ν•œ μ‚¬λžŒμ—κ²Œ λΆˆλ¦¬ν•œ μ²˜ν›„λ₯Ό κ°€ν•΄μ„œλŠ” μ•ˆλ¨
  • 이런 μ‘°μ·¨λ₯Ό μ·¨ν•˜μ§€ μ•Šμ„ 경우 3λ…„ μ•„λž˜μ˜ μ§•μ—­μ΄λ‚˜ 3μ²œλ§Œμ› μ•„λž˜μ˜ λ²ŒκΈˆν˜• λΆ€κ³Ό

 
 

νšŒμ‚¬κ°€ 직원을 괴둭힘

  • 손해배상 청ꡬλ₯Ό ν•  수 있음
  • 민법 제 750쑰에 따라 λΆˆλ²•ν–‰μœ„μ—  μ˜ν•œ 손해배상을 청ꡬ ν•  수 있음
  • 적극적 손해 : μΉ˜λ£ŒλΉ„, μž₯λ‘€λΉ„
  • μ†Œκ·Ήμ  손해 : μΌμ‹€μˆ˜μž…, μž₯λž˜μ†Œλ“
  • 정신적 손해 : μœ„μžλ£Œ λ“±
  • μœ„μžλ£Œ μ•‘μˆ˜λŠ” 횟수, κΈ°κ°„, ν”Όν•΄ 정도에 따라 λ‹€λ₯΄μ§€λ§Œ 1000λ§Œμ› 이내 λ²”μœ„μ—μ„œλ§Œ 인정
  • κ΅­κ°€ 노동청에 μ ‘μˆ˜λ„ κ°€λŠ₯함.

 
 

전속 계약상 μ—°μ˜ˆμΈμ˜ 법적 보호문제

 
졜근 ν•œ 그룹의 μ†Œμ†μ‚¬μ™€μ˜ κ°ˆλ“±μœΌλ‘œ 인해 μ΄μŠˆκ°€ 크게 λ°œμƒν•˜κ³  μžˆλŠ”λ°μš”. 엔터사업이 κΈ‰κ²©ν•œ λ°œμ „μ„ 보이고 μžˆμ–΄ μ•žμœΌλ‘œλ„ 기쀀이 적용될 것 같은 μ„ λ‘€κ°€ 될 것 κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 검색을 μ’€ ν•΄λ³΄μ•˜λŠ”λ° μ—°μ˜ˆμΈ 법적 λ³΄ν˜Έλ¬Έμ œλŠ” 아직 κ°€μ•Όν•  λ°©ν–₯이 λ¨Ό 것 κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€.
 

쑰건

  • κ·Όλ‘œμžμ„±μ΄ μΈμ •λ˜μ–΄ κ·Όλ‘œκΈ°μ€€λ²•, 노동쑰합법 등이 적용
  • μ „μ†κ³„μ•½μ˜ ν˜•νƒœκ°€ λ‹€μ–‘ν•˜μ—¬ ν˜„ν–‰ 노동법을 일λ₯ μ μœΌλ‘œ μ μš©ν•˜κΈ΄ 어렀움
  • μ—°μ˜ˆμΈμ˜ 기본적인 ꢌ리 보호λ₯Ό μœ„ν•΄ μž…λ²•μ΄ ν•„μš”
  • 일정과 근둜일과 μ‹œκ°„λ³€λ™μ΄ 심해 근둜쑰건이 μ—΄μ•…ν•˜μ§€λ§Œ μ£Ό 52μ‹œκ°„μ œλŠ” 적용이 μ•ˆλ¨
  • λ‹€λ§Œ μ²­μ†Œλ…„ μ—°μ˜ˆμΈμ˜ 보호λ₯Ό μœ„ν•œ μ²­μ†Œλ…„ μ—°μ˜ˆμΈ κ·Όλ‘œλ³΄ν˜ΈκΈ°μ€€λ²•μ•ˆμ΄ μ œμ •λ  ν•„μš”κ°€ 있음

 
 
[λͺ©μ°¨μ—¬κΈ°]
 
 

같이 보면 쒋은 κΈ€

κ³ μš©λ…Έλ™λΆ€_직μž₯ λ‚΄ 괴둭힘 신고사건 처리 ν˜„ν™©_20231231

κ³ μš©λ…Έλ™λΆ€λ‘œ μ ‘μˆ˜λœ 직μž₯ λ‚΄ 괴둭힘 μ‹ κ³  사건 μ ‘μˆ˜ 처리 ν˜„ν™©("23.12월말 κΈ°μ€€ μΆ”μΆœ)에 λŒ€ν•œ λ°μ΄ν„°λ‘œ 사건 처리 ν˜„ν™©μ„ ν†΅κ³„λ‘œ μ œκ³΅ν•¨

www.data.go.kr

고립·은둔 μ²­λ…„, 이제 κ΅­κ°€κ°€ λ•κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€

2023λ…„ 5월에 고립 및 은둔 μ²­λ…„μ˜ 규λͺ¨κ°€ μ•½ 54만λͺ…μœΌλ‘œ λΆ€κ°λ˜μ—ˆλ‹€κ³  ν•©λ‹ˆλ‹€. 졜근 쑰사 κ²°κ³Ό 2.1만λͺ…μ˜ 고립 은둔 μ²­λ…„ λŒ€μƒμžκ°€ λ°œκ΅΄λ˜μ—ˆλ‹€κ³  ν•©λ‹ˆλ‹€. 1μ°¨ μ‘°μ‚¬μ—λŠ” 21,360λͺ…μœΌλ‘œ 본인 슀슀둜 κ³ 

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μ•”ν‘œ 처벌 | λ‚˜μ˜μ„ PD νŒ¬λ―ΈνŒ… 맀진

μ•”ν‘œ 처벌이 계속 강해지고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λ²ˆμ— μ•”ν‘œ μ–˜κΈ°λŠ” λ‚˜μ˜μ„ PD λ‹˜ νŒ¬λ―ΈνŒ… λ•Œλ¬Έμ— λ‹€μ‹œ ν™”μ œκ°€ λ˜μ—ˆλŠ”λ°μš”. λ‚˜μ˜μ„ PDλ‹˜ νŒ¬λ―ΈνŒ…μ΄ 1λΆ„λ§Œμ— 맀진이 되고 μΆ”κ°€ μ˜€ν”ˆμ— μ΄μ–΄μ„œ μ•”ν‘œ κ±°λž˜κ°€ 되고

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μ•„μ΄λΈŒ 유튜브 ν•΄ν‚Ή | μŠ€νƒ€μ‰½ λͺ¬μŠ€ν„°μ—‘μŠ€ ν¬λž˜λΉ„ν‹° 유튜브 ν•΄ν‚Ή λ…Όλž€

μ•„μ΄λΈŒ 유튜브 해킹이 μ‹€μ‹œκ°„ 검색어에 μ˜¬λΌμ™€ ν¬μŠ€νŒ…ν•©λ‹ˆλ‹€. 2024λ…„ 3μ›” 4일 μ•„μ΄λΈŒ 337만λͺ… κ΅¬λ…μžλ₯Ό λ³΄μœ ν•œ 유튜브 채널이 해킹을 λ‹Ήν•΄ ν˜„μž¬ ν™ˆ ν™”λ©΄μ—λŠ” 아무것도 λ˜μ–΄μžˆμ§€ μ•Šκ³  채널λͺ…κΉŒμ§€

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λ―Έκ΅­ 10λŒ€ 인기 옷 슀λͺ° μ‚¬μ΄μ¦ˆ |  λΈŒλžœλ”” 멜빌 Brandy Melville ν•œκ΅­ 맀μž₯

λ―Έκ΅­ 10λŒ€ μ‚¬μ΄μ—μ„œ 인기가 μžˆλŠ” 옷 λΈŒλžœλ“œλΌκ³  ν•©λ‹ˆλ‹€. λ―Έκ΅­ 10λŒ€ 인기 옷 슀λͺ° μ‚¬μ΄μ¦ˆλΌλŠ”κ²Œ 무슨 λ§μΌκΉŒμš”? λͺ¨λ‘μ—κ²Œ λ§žλŠ” 원 μ‚¬μ΄μ¦ˆλΌλŠ” μŠ¬λ‘œκ±΄μ„ κ±Έμ—ˆμ§€λ§Œ, μ‹€μ œλ‘œ μ‚¬μ΄μ¦ˆκ°€ 슀λͺ°μ΄κ³ , XS, S

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λ”₯페이크 ν”Όν•΄ | λ”₯페이크 처벌

λ”₯페이크 ν”Όν•΄, 처벌 κ΄€λ ¨ν•œ ν¬μŠ€νŒ…μ„ 해보렀고 ν•©λ‹ˆλ‹€. λ”₯페이크 처벌 κ·œμ •μ€ 2020년에 λ§Œλ“€μ–΄μ‘Œλ‹€κ³  ν•©λ‹ˆλ‹€. μ΄λ²ˆμ— λŒ€κ·œλͺ¨ λ”₯페이크 ν”Όν•΄κ°€ λ°œμƒν•˜λ©΄μ„œ μ²˜λ²Œκ΄€λ ¨ κ·œμ •μ— λŒ€ν•΄ μ°Ύμ•„λ³΄λŠ” λΆ„λ“€

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